Os Correios informaram que irão implementar, de forma gradual, a escala de trabalho 12x36 — 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso — em atividades específicas da empresa. A medida integra o plano de reestruturação da estatal e será adotada conforme a necessidade operacional.

Segundo a empresa, a mudança será aplicada principalmente em áreas com funcionamento contínuo e maior demanda por agilidade, impulsionadas pelo crescimento do comércio eletrônico. A estatal afirma que a jornada busca adequar equipes e turnos ao ritmo da operação e ampliar a eficiência na prestação dos serviços. Em comunicado, os Correios informaram que a adoção da escala respeitará a legislação trabalhista e os direitos dos empregados. A empresa também aponta a jornada como um fator para aumentar a capacidade operacional e fortalecer sua atuação no segmento de encomendas.

A medida, no entanto, gerou reação de trabalhadores. A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) criticou a iniciativa e orientou os funcionários a não aderirem a acordos individuais. A entidade afirma que a mudança pode impactar as condições de trabalho e anunciou mobilização nacional contra a implementação. A adoção da nova jornada ocorre no contexto do plano de reestruturação dos Correios, que busca estabilizar a empresa. Diagnóstico interno aponta déficit superior a R$ 4 bilhões anuais, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025.

Como parte do plano, a estatal anunciou a captação de R$ 12 bilhões em crédito, o fechamento de mil agências e um Programa de Desligamento Voluntário com expectativa de adesão de até 15 mil empregados. A empresa também iniciou a venda de ativos, incluindo imóveis considerados ociosos, com leilões realizados em diferentes estados.

(*) com informações da Agência Brasil